Ufficio per i procedimenti disciplinari: è richiesta la costituzione di un apposito ufficio e/o l’individuazione di una determinata figura quale responsabile dell’ufficio o di altre figure quali componenti di un organo necessariamente collegiale?

A chi spettano gli oneri economici in caso di "comando", "distacco" o "assegnazione temporanea" di un dipendente pubblico?

Si può applicare indifferentemente a tutto il tempo della sospensione cautelare dal servizio una regola valida solo per il periodo in cui egli rimane sospeso perché sottoposto a custodia cautelare che impedisce al lavoratore di rendere la prestazione?

È illegittimo il provvedimento adottato dalla pubblica amministrazione che licenzia il dipendente che con l’auto aziendale si rechi a cambiare gli indumenti e nel frattempo si fermi al mercato a fare la spesa?

Sul diritto di percepire la Carta Docente quale principio di parità di trattamento per gli insegnanti non di ruolo. 

Si può rinnovare o prolungare i contratti a tempo determinato oltre il limite massimo di trentasei mesi anche quando questo avvenga a seguito di una nuova procedura di selezione?

La risoluzione per mancato superamento del patto di prova non sarebbe equiparabile all'istituto della dispensa dal servizio per insufficiente rendimento?

Sulla differenze retributive spettanti ai dirigenti scolastici "di ruolo" e a quelli "incaricati".

Sul provvedimento di decadenza dal diritto all'assunzione in caso di mancata sottoscrizione del contratto.

Sulla discriminazione indiretta di genere:  esclusione dalla procedura di selezione per difetto del requisito minimo di altezza, stabilito in mt 1,60 sia per gli uomini che per le donne candidate.

Sulla dispensa dal servizio per incapacità didattica del personale docente. 

Se l'ente pubblico non economico sottopone il rapporto di lavoro ad un CCNL di diritto privato, si applicano anche le norme del D.lgs. 165/2001?

Sulla normativa di tutela del dipendente pubblico che segnala condotte illecite di cui è venuto a conoscenza in ragione del proprio rapporto di lavoro (c.d. whistleblowing).

Sulla responsabilità dell'ente per i danni conseguenti all'annullamento della nomina a dirigente, quale perdita di chance per la partecipazione alla procedura selettiva.

Illeciti disciplinari nel pubblico impiego privatizzato: il giudice può rimodulare la sanzione disciplinare?

Sulla causa di esonero da responsabilità disciplinare ai sensi dell'art. 54 bis del D. Lgs. 165/2001.

Sulla nozione di comando e le relative differenze con l'istituto del distacco, nel pubblico impego. 

Sul diritto al definitivo inquadramento nella qualifica superiore rivendicata in caso di accertamento di mansioni superiori nelle società a partecipazione pubblica. 

Sulla legittimità del licenziamento disciplinare del dipendente pubblico per falsa attestazione in servizio ancorché sia pendente il procedimento penale.  

L’annullamento in autotutela ai sensi dell’art. 21 nonies della L. 241/1990 di un concorso pubblico determina la nullità del contratto di lavoro stipulato in esito alla conclusione del concorso stesso?

Sull’inapplicabilità della tutela per le lavoratrici madri a causa della nullità dei contratti di lavoro stipulati dalle società in house in assenza di procedura selettiva.

La graduazione delle posizioni dirigenziali è da considerarsi un atto che ha natura privatistica a cui può essere applicata la discrezionalità del datore di lavoro?

Il reclutamento del personale nelle società a partecipazione pubblica deve avvenire mediante procedure concorsuale e selettive?

Quali sono i presupposti fattuali oggettivi e soggettivi di applicazione dell’art. 31 del D.Lgs. 165 del 2001, in tema di passaggio di dipendenti per effetto di trasferimento di attività?