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Rivista giuridica in materia di pubblico impiego. ISSN 2785-5392 Direttori: Avv. Francesco Barchielli e Avv. Sergio Mariotti
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Sulla discriminazione indiretta di genere: esclusione dalla procedura di selezione per difetto del requisito minimo di altezza, stabilito in mt 1,60 sia per gli uomini che per le donne candidate.

Scarica il PDF Pubblicato il 11 luglio 2023

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Lavoro in PA Rivista giuridica in materia di pubblico impiego · ISSN 2785-5392

Sulla discriminazione indiretta di genere: esclusione dalla procedura di selezione per difetto del requisito minimo di altezza, stabilito in mt 1,60 sia per gli uomini che per le donne candidate.

Corte di Cassazione Civile, Sezione Lavoro, 3 luglio 2023 · Avv. Alice Vomero · 11 luglio 2023

Premassima

Sulla discriminazione indiretta di genere: esclusione dalla procedura di selezione per difetto del requisito minimo di altezza, stabilito in mt 1,60 sia per gli uomini che per le donne candidate.

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Oggetto: Sulla discriminazione indiretta di genere: esclusione dalla procedura di selezione per difetto del requisito minimo di altezza, stabilito in mt 1,60 sia per gli uomini che per le donne candidate.

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