Ufficio per i procedimenti disciplinari: è richiesta la costituzione di un apposito ufficio e/o l’individuazione di una determinata figura quale responsabile dell’ufficio o di altre figure quali componenti di un organo necessariamente collegiale?

Si può applicare indifferentemente a tutto il tempo della sospensione cautelare dal servizio una regola valida solo per il periodo in cui egli rimane sospeso perché sottoposto a custodia cautelare che impedisce al lavoratore di rendere la prestazione?

Sul difetto di istruttoria del provvedimento di diniego del requisito della "buona condotta" richiesto alle g.p.g. 

Il termine dell'avvio del procedimento disciplinare decorre dalla data di intervenuta conoscenza del dispositivo della sentenza o della sentenza completa di motivazione?

Sul potere discrezionale dell'Amministrazione nell'accertare la rilevanza disciplinare e l'accertamento della sanzione. 

E' legittimo il provvedimento di destituzione per omessa presentazione dei certificati di malattia di un dipendente pubblico?

Sul procedimento disciplinare scaturito dalla situazione di incompatibilità tra la sua posizione di professore associato universitario e l’abituale svolgimento dell’attività di libera  professione.

 Sul rimborso delle spese legali sostenute nell'ambito di un procedimento penale a carico di un dipendente statale. 

Sulla normativa di tutela del dipendente pubblico che segnala condotte illecite di cui è venuto a conoscenza in ragione del proprio rapporto di lavoro (c.d. whistleblowing).

Sul pagamento e la restituzione delle somme illegittimamente trattenute sullo stipendio fino all'effettiva riammissione in servizio, per effetto della integrale ricostruzione della carriera.

Illeciti disciplinari nel pubblico impiego privatizzato: il giudice può rimodulare la sanzione disciplinare?

Sulla causa di esonero da responsabilità disciplinare ai sensi dell'art. 54 bis del D. Lgs. 165/2001.

Procedimento disciplinare pendente: è legittimo il differimento di accesso agli atti per il soggetto autore dell'esposto?

Sul sindacato giurisdizionale del Giudice Amministrativo in merito al provvedimento di sanzione disciplinare. 

Sulla regola generale dell’autonomia del procedimento disciplinare rispetto al procedimento penale.

In merito alla discrezionalità della pubblica amministrazione ad irrogare sanzioni accessorie in un procedimento disciplinare. 

Sull’illegittimità del licenziamento disciplinare a seguito di un procedimento penale estinto per i termini di prescrizione.

[A] Sull’efficacia di un secondo licenziamento intimato dal datore di lavoro per una causa diversa rispetto ad un precedente licenziamento. [B] Sulla valutazione in ordine alla specificità della contestazione nell’ambito del procedimento disciplinare nel pubblico impiego privatizzato.

[A] Rapporti tra illecito disciplinare e responsabilità penale. [B] Sulla sussistenza della giusta causa di licenziamento per un grave inadempimento o per un grave comportamento del lavoratore.

[A] Quando può essere ritenuto tardivo l’avvio di un procedimento disciplinare nei confronti di un dipendente della P.A ex art. 55 bis, comma 4, del D. Lgs. n. 165/2001. [B] Sul termine decadenziale di sessanta giorni per la ripresa del procedimento disciplinare di cui all'art. 55-ter, co. 4, D. Lgs. n. 165/2001.

[A] sulla possibilità di introdurre in sede di opposizione all’ordinanza conclusiva della fase sommaria del c.d. rito Fornero nuovi e ulteriori motivi di impugnazione del licenziamento. [B] sulla necessità che la contestazione disciplinare indichi con precisione i fatti addebitati al dipendente e sull’ammissibilità della contestazione per relationem

Sul principio di tempestività ed immediatezza da applicare al procedimento disciplinare del dipendente.

Sulla discrezionalità dell’Amministrazione in ordine alla valutazione dei fatti addebitati a pubblici dipendenti nell’ambito di procedimenti disciplinari.

Sulla possibilità di riapertura del procedimento disciplinare ai sensi dell’art. 55 ter, comma 2 del D.L.vo n. 165/01 dopo l’assoluzione del dipendente.