Sul riparto di giurisdizione in ordine alle controversie in materia di stabilizzazione del personale precario. 

Sulla competenza giurisdizionale della procedura di stabilizzazione.

Il contratto di lavoro flessibile con l’amministrazione ha rilevanza ai fini della stabilizzazione mediante partecipazione ai concorsi pubblici?

Sulla differenza delle modalità di procedura concorsuale e la stabilizzazione del rapporto di lavoro per il personale precario. 

Sulla definizione di "effettivo servizio" prestato in una determinata carriera, quale requisito di ammissibilità ad un concorso pubblico.

L'annullamento di atti risolutivi del rapporto di lavoro produce anche effetti ripristinatori?

Le procedura di stabilizzazione di cui all’art. 20 del D.Lgs. 75/2017 sono assimilabili a concorsi pubblici ai fini della giurisdizione del giudice amministrativo?

Sulla impossibilità di trasformare un rapporto di lavoro a tempo determinato stipulato con la Pubblica Amministrazione che presenti profili di illegittimità.

[A] Se la legge n. 296 del 2006 art. 1, comma 519, abbia attribuito un diritto soggettivo all'assunzione a tutto il personale precario delle pubbliche amministrazioni. [B] Se l'interdizione del lavoro per maternità ex art. 17 del D. Lgs. 151 del 2001 determini l'automatica proroga del contratto di lavoro con la P.A. oltre la data di scadenza originariamente prevista.