L'incarico retribuito di “affiancamento operativo” a soggetto collocato in quiescenza, già dipendente dell'amministrazione rientra nel divieto posto dal Dl 95/2012?
Corte dei Conti, sez. di controllo, Toscana, 24 settembre 2026
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Sul limite di età quale requisito di partecipazione ai concorsi indetti da pubbliche amministrazioni.
T.A.R. Lazio, Sezione I quater, 6 agosto 2026
Sulla discrezionalità dell'ente di scorrere la graduatoria ancora efficace.
Consiglio di Stato, Sezione VI, 4 agosto 2026
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aran
16 ottobre 2026
L'art. 22, comma 4, del CCNL dell'Area Funzioni Locali 2022-2024 dispone l'incremento della retribuzione di posizione delle posizioni dirigenziali coperte alla data del 31.12.2021, mentre il successivo comma 5 consente agli enti di adeguare, nei limiti delle risorse del Fondo per la retribuzione di posizione e di risultato, il valore della retribuzione delle posizioni dirigenziali non coperte alla medesima data. Il riferimento alle posizioni “non coperte” alla data del 31.12.2021 è da ricondurre alle sol...
Chiarimento ARAN sulla retribuzione di posizione dei dirigenti degli enti locali.
aran
16 ottobre 2026
L'istituto della clausola di salvaguardia di cui all'art. 31 del CCNL 17.12.2020 è applicabile anche nei casi di revoca di un incarico ad interim?
L'ARAN chiarisce se la clausola di salvaguardia si applica alla revoca degli incarichi ad interim dei dirigenti.
aran
16 ottobre 2026
In un ente senza la dirigenza, la mera previsione organizzativa e la pesatura economica di una posizione di Elevata Qualificazione, non attribuita ad alcun dipendente, possono costituire il parametro di raffronto per la determinazione della retribuzione di posizione del Segretario comunale ai fini del c.d. “galleggiamento?
Chiarimento ARAN sul galleggiamento del Segretario comunale: contano solo le EQ formalmente conferite.
aran
16 ottobre 2026
In un ente in cui il Segretario è già beneficiario di servizi di welfare gli incrementi di cui all'art. 40, comma 1, del CCNL relativo al personale dell'Area Funzioni Locali, sottoscritto in data 23/02/2026, possono essere liquidati solo a titolo di risultato? Ed inoltre, alla luce del-la predetta normativa, è ancora possibile finanziare servizi di welfare integrativo a favore del Segretario comunale e provinciale con il 2,5% del Fondo dei dirigenti?
Novità ARAN su welfare e retribuzione di risultato per i segretari comunali e provinciali.
aran
16 ottobre 2026
La previsione per cui i permessi orari retribuiti per particolari motivi personali o familiari ed i permessi per l'espletamento di visite, terapie, prestazioni specialistiche od esami diagnostici, di cui agli artt. 32 e 33 del CCNL comparto FL 2022-2024, sono fruibili per fra-zioni di ora dopo la prima ora, come la si deve intendere esattamente?
Chiarimento ARAN sui permessi orari retribuiti per motivi personali e visite specialistiche nel comparto funzioni locali.
aran
16 ottobre 2026
Nel caso di risoluzione del rapporto di lavoro, a seguito di dichiarazione di inidoneità assoluta e permanente a qualsiasi proficuo lavoro, di un dipendente, assente per malattia e con trattamento economico pari al 50%, la determinazione dell'ammontare dell'indennità sostitutiva del preavviso, disciplinata dall'art. 39, comma 9, del CCNL 2022-2024, deve essere effettuata con riferimento alla retribuzione in godimento del dipendente e cioè a quella ridotta al 50%?
Chiarimento ARAN sul calcolo dell'indennità sostitutiva del preavviso per i dipendenti pubblici in caso di inidoneità.
ifel
9 ottobre 2026
Dl "PA" convertito in legge. La nota sintetica ANCI-IFEL
Il decreto-legge n. 144 del 7 agosto 2026, recante “Disposizioni urgenti per la funzionalità della pubblica amministrazione degli enti territoriali, nonché in materia di protezione civile” approvato dal Consiglio dei Ministri il 4 agosto 2026 è stato convertito in Legge 5 ottobre 2026, n. 174 pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale n. 232 del 6 ottobre 2026.
aran
23 settembre 2026
Ad un dipendente inserito in una organizzazione di lavoro per turni, compete l'indennità prevista dall'art. 25 del CCNL 23/02/2026 per la giornata in cui è impegnato in un corso di aggiornamento professionale?
Chiarimenti ARAN sull'indennità di turno per dipendenti in formazione professionale
aran
23 settembre 2026
Il dipendente che intende beneficiare dei permessi ex art. 32 CCNL Comparto Funzioni Locali 23.02.2026 per motivi personali deve esplicitare nella richiesta le motivazioni? Tali permessi possono essere negati?
Chiarimenti ARAN sui permessi per motivi personali nel comparto Funzioni Locali
aran
23 settembre 2026
In caso di un incarico di EQ a personale con rapporto di lavoro a tempo parziale pari al 50% è possibile escludere un automatismo di riduzione matematica al 50% della retribuzione di posizione ove l'interessato sia sempre stato positivamente valutato negli anni?
Chiarimenti ARAN su retribuzione di posizione per incarichi EQ a tempo parziale al 50%
aran
23 settembre 2026
In caso di rapporto di lavoro a tempo parziale verticale, come devono essere proporzionati gli istituti a tutela della genitorialità, quali: i periodi di congedo maternità o paternità, il congedo parentale e i riposi giornalieri?
Novità ARAN sul proporzionamento dei congedi genitoriali per i lavoratori a tempo parziale verticale
Giustizia Amministrativa
6 luglio 2026
T.A.R. Veneto, Venezia, n. 1511/2026
Accesso agli atti e tutela dei segnalanti: il bilanciamento del TAR Veneto