Sull’ambiguità ed erroneità del quesito formulato in una prova scritta di una procedura selettiva. 

Può essere invocato il soccorso istruttorio in caso di omissione della documentazione da allegare ad una domanda di ammissione ad un bando di sostegno?

Sulla competenza giurisdizionale circa la procedura selettiva di reclutamento del personale per una società a totale capitale pubblico.

In un concorso pubblico la scelta di attribuire rilevanza valutativa al titolo del Master e nessuna rilevanza ad un titolo di Dottorato è legittima?

Il termine di prescrizione quinquennale dei crediti retributivi relativi ad un rapporto di lavoro con la P.A. decorre in costanza del rapporto stesso?

Se un concorso per stessa posizione lavorativa è bandito su scala regionale, è legittimo che lo stesso punteggio richiesto consenta il superamento della selezione in una regione e non in un’altra?

Il tatuaggio può essere causa di esclusione dal concorso pubblico per l’accesso ai ruoli della Polizia di Stato?

Sul potere discrezionale della P.A. circa la valutazione del passaggio orizzontale dei dipendenti all’interno della medesima categoria tra profili diversi dello stesso livello.

Concorso magistrato ordinario: sulla motivazione del giudizio di inidoneità delle Commissioni esaminatrici espresso con voto numerico.

Il reclutamento del personale nelle società a partecipazione pubblica deve avvenire mediante procedure concorsuale e selettive?

Sull'obbligo di pubblicazione, previsto dal Decreto Trasparenza (art. 15 D. Lgs. 33/2013), per gli incarichi di collaborazione o consulenza applicabile all'Organo di revisione economico-finanziario (OREF) degli Enti Locali. 

La Pubblica Amministrazione è obbligata a redigere il rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile in ambito lavorativo, previsto dall'art. 46 del D. Lgs. 198/2006 "Codice delle pari opportunità tra uomo e donne" ?

Se ai fini dell’esclusione da un concorso pubblico la dispensa dal servizio per esito sfavorevole del periodo di prova, ai sensi dell’art. 439 del D.Lgs. 297/1994 sia assimilabile alla dispensa dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento prevista dall’art. 2, comma 3, del D.P.R. 487/1994.

Sulla ratio insita nell’istituto dell’ammissione ad una procedura concorsuale “con riserva”.

[A] I giudizi attitudinali e psicofisici possono essere ripetuti fuori dal contesto concorsuale? [B] L’idoneità attitudinale a prestare servizio in una Forza armata rappresenta un elemento decisivo ai fini dell’ottenimento dello stesso giudizio per l’Arma dei Carabinieri?

Il voto numerico è sufficiente per soddisfare il dovere motivazionale circa la valutazione dei candidati in una procedura comparativa?

Procedura concorsuale: la mera pendenza di un procedimento penale al momento della presentazione della domanda di partecipazione, può essere causa di esclusione?

Sui presupposti del diniego dell’istanza di trasferimento temporaneo ex art. 42 bis del D.Lgs. 151/2001 con riferimento alle Forse di Polizia.

Sulla necessità dell’attivazione del soccorso istruttorio nei confronti di un candidato che abbia commesso un errore di tipo formale in sede di presentazione della domanda di partecipazione.

L’impugnazione proposta concernente il bando, i giudizi di non idoneità, i provvedimenti di esclusione o provvedimenti di non ammissione a successive prove d’esame, deve sempre estendersi alla successiva approvazione della graduatoria finale?

Durante la prima applicazione del nuovo ordinamento professionale (dal 1° novembre 2022 fino al 31 dicembre 2024), con quale disciplina si effettueranno le progressioni verticali? Con quella di cui all’art. 17 o con quella di cui all’art. 18, commi 6, 7 e 8 del CCNL 9 maggio 2022? Oppure con entrambe?

[A] Sull’efficacia di un secondo licenziamento intimato dal datore di lavoro per una causa diversa rispetto ad un precedente licenziamento. [B] Sulla valutazione in ordine alla specificità della contestazione nell’ambito del procedimento disciplinare nel pubblico impiego privatizzato.

Procedura selettiva: anche le società pubbliche devono applicare il principio di anonimato delle prove scritte previsto per le procedure concorsuali della pubblica amministrazione?

Il passaggio del personale non idoneo all’espletamento dei servizi di polizia ad altri ruoli dell’Amministrazione della pubblica sicurezza o di altre amministrazioni dello Stato è da considerarsi come nuova assunzione?

Sull’assenza di condanne penali ostative quale requisito di partecipazione ad una procedura selettiva di carattere concorsuale finalizzata all’assunzione di un pubblico impiego.

Le Università, nel delimitare l’oggetto delle procedure di selezione dei ricercatori universitari, possono far riferimento allo specifico profilo che si intende ricoprire o devono far riferimento, al settore concorsuale?

Alla luce dell’orientamento giurisprudenziale prevalente, è sufficiente l’espressione del voto in forma numerica attribuito in base a criteri predeterminati, senza necessità di ulteriori spiegazioni e chiarimenti?

Sulle modalità di presentazione della domanda di partecipazione ad un concorso pubblico ai sensi dell’art. 4 del DPR 487/1994.