Sulla competenza giurisdizionale circa il pagamento del risarcimento del danno per la reiterazione di contratti a termini ritenuti illegittimi. 

Sull'onere della prova per il risarcimento del danno per il dipendente pubblico adibito a mansioni inferiori. 

Può essere reclamata l'indennità per il servizio onorario "di fatto" se non vi è stato un atto formale di incarico?

Sulla differenze retributive spettanti ai dirigenti scolastici "di ruolo" e a quelli "incaricati".

In merito alle progressioni verticali «in deroga» è possibile prevedere, con riferimento all'accertamento delle competenze professionali, un colloquio valutativo?

Sul provvedimento di decadenza dal diritto all'assunzione in caso di mancata sottoscrizione del contratto.

Dipendenti comunali con qualifica di agenti di polizia locale: l’indennità di turno deve essere inclusa nella base di computo della retribuzione del periodo feriale?

Sulla discriminazione indiretta di genere:  esclusione dalla procedura di selezione per difetto del requisito minimo di altezza, stabilito in mt 1,60 sia per gli uomini che per le donne candidate.

[A] Sulla riconducibilità della formulazione di quesiti e riposte, individuate come corrette, al fulcro della discrezionalità tecnica. [B] Sul rispetto del principio dell’anonimato qualora la raccolta e successiva correzione dei questionari avvenga attraverso lettore ottico.

Sull’omessa dichiarazione del provvedimento di condanna a carico del candidato: l'omessa comunicazione rappresenta un danno per la P.A.?

Il contratto di lavoro flessibile con l’amministrazione ha rilevanza ai fini della stabilizzazione mediante partecipazione ai concorsi pubblici?

Sul sindacato di legittimità con riguardo all'operato della Commissione nell'attribuzione del punteggio in una procedura di selezione pubblica.

Quali sono le conseguenze dell'annullamento dell'atto di nomina di una Commissione di concorso?

Sulla discrezionalità dell’Amministrazione circa l’individuazione delle domande a risposta multipla da sottoporre ai candidati. 

Sulla competenza giurisdizionale in merito alle procedure di selezione basate su parametri stabiliti dalla contrattazione collettiva.