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Rivista giuridica in materia di pubblico impiego. ISSN 2785-5392 Direttori: Avv. Francesco Barchielli e Avv. Sergio Mariotti
Corte d'Appello - Bari Maternità e contratto a termine stabilizzazione rapporto lavoro Riservato agli abbonati

Se la legge n. 296 del 2006 art. 1, comma 519, abbia attribuito un diritto soggettivo all'assunzione a tutto il personale precario delle pubbliche amministrazioni.

Scarica il PDF Pubblicato il 27 aprile 2022

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Lavoro in PA Rivista giuridica in materia di pubblico impiego · ISSN 2785-5392

Se la legge n. 296 del 2006 art. 1, comma 519, abbia attribuito un diritto soggettivo all'assunzione a tutto il personale precario delle pubbliche amministrazioni.

Corte d'Appello di Bari, Sezione lavoro, 8 aprile 2022 · Avv. Sergio Mariotti · 27 aprile 2022

Premassima

a) Se la legge n. 296 del 2006 art. 1, comma 519, abbia attribuito un diritto soggettivo all'assunzione a tutto il personale precario delle pubbliche amministrazioni.

b) Se l'interdizione del lavoro per maternità ex art. 17 del D. Lgs. 151 del 2001 determini l'automatica proroga del contratto di lavoro con la P.A. oltre la data di scadenza originariamente prevista.

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Oggetto: Se la legge n. 296 del 2006 art. 1, comma 519, abbia attribuito un diritto soggettivo all'assunzione a tutto il personale precario delle pubbliche amministrazioni.

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