[A] Se la legge n. 296 del 2006 art. 1, comma 519, abbia attribuito un diritto soggettivo all'assunzione a tutto il personale precario delle pubbliche amministrazioni. [B] Se l'interdizione del lavoro per maternità ex art. 17 del D. Lgs. 151 del 2001 determini l'automatica proroga del contratto di lavoro con la P.A. oltre la data di scadenza originariamente prevista.