Corte d’Appello di Venezia, sezione Lavoro, 11 aprile 2022

Rivista giuridica in materia di pubblico impiego. ISSN 2785-5392 Direttori: Avv. Francesco Barchielli, Avv. Sergio Mariotti

Procedimento disciplinare

Autore: Avv. Sergio Mariotti - Pubblicato il 5 luglio 2022

[A] Quando può essere ritenuto tardivo l’avvio di un procedimento disciplinare nei confronti di un dipendente della P.A ex art. 55 bis, comma 4, del D. Lgs. n. 165/2001. [B] Sul termine decadenziale di sessanta giorni per la ripresa del procedimento disciplinare di cui all'art. 55-ter, co. 4, D. Lgs. n. 165/2001.

[A] In tema di procedimento disciplinare nei confronti di un dipendente della P.A., ai fini della decorrenza del termine perentorio previsto per la contestazione dell'addebito dall'art. ****

bis, comma 4, del D. Lgs. n. 165 del 2001, assume rilievo esclusivamente il momento in cui l'ufficio competente abbia acquisito una "notizia di infrazione" ...

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Consenta la formulazione dell'incolpazione e richieda accertamenti, sia successiva all'irrevocabilità della sentenza penale mentre, anteriormente rispetto al sopravvenire di pronuncia definitiva. procedimento disciplinare sia ripreso qualora ciò avvenga, dati necessari per circostanziare l'addebito il termine, tardiva solo qualora la pa rimanga ingiustificatamente. la contestazione dell'addebito dall'art bis comma del, della decorrenza del termine perentorio previsto per, necessari per procedere sicché il suddetto termine. in tema di procedimento disciplinare nei confronti, in modo corretto l'avvio al procedimento mediante, acquisito una notizia di infrazione di contenuto. del procedimento disciplinare di cui all'art ter, la contestazione la quale può essere ritenuta, decadenziale di sessanta giorni per la ripresa. inerte pur essendo in possesso degli elementi, di carattere preliminare volti ad acquisire i, il momento in cui l'ufficio competente abbia. restano irrilevanti i termini entro cui il, d lgs n del assume rilievo esclusivamente, tale da consentire allo stesso di dare. notizia che per la sua genericità non, solo al caso in cui la riattivazione, non può decorrere a fronte di una. di un dipendente della pa ai fini, co d lgs n è da riferire.