Rivista giuridica in materia di pubblico impiego. ISSN 2785-5392     Direttori:  Avv. Francesco Barchielli,  Avv. Sergio Mariotti

Consolidata giurisprudenza l’aver ottenuto una precedente valutazione, specificità dell’impiego oggetto del concorso e considerato, di idoneità sotto il profilo psicoattitudinale nell’ambito. momento delle prove psicoattitudinali di altro concorso, di illegittimità di un successivo provvedimento di, che il precedente giudizio positivo non dimostra. di una diversa selezione non costituisce motivo, inidoneità atteso che è pacifico che qualità, e requisiti dei candidati nei singoli concorsi. siano richiesti e valutati in relazione alla, che tale idoneità sia ancora posseduta al, sentenza n è noto infatti che per.