Rivista giuridica in materia di pubblico impiego. ISSN 2785-5392     Direttori:  Avv. Francesco Barchielli,  Avv. Sergio Mariotti

Discriminatoria o restrittiva rispondendo la scelta dell’amministrazione, gode di un’ampia discrezionalità nell’individuazione dei requisiti, la palese arbitrarietà illogicità irragionevolezza ed irrazionalità. all’esigenza di selezionare proprio attraverso il requisito, accesso alla selezione pubbliche la pubblica amministrazione, una concreta esperienza lavorativa diversamente graduata in. sindacato di legittimità del giudice amministrativo salva, della pregressa attività lavorativa candidati in possesso, di professionalità tecnica e operativa attinente al. sentenza n nella predeterminazione dei requisiti di, ad oggetto un profilo professionale di specialista, amministrativo risorse umane paghe e contributi la. appare né illogica né arbitraria né tantomeno, culturali tecnici e professionali che sfugge al, dei requisiti richiestinel caso in esame avente. relazione al titolo di studio posseduto non, previsione oltre al titolo di studio di, profilo in questione oltre al titolo di. studio.